Jak wyglądają szkolenia online?
Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w trybie online. Każdy z nich może wykonywać wyznaczone zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony pracodawcy wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna.
Następnym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd
tak popularną formą są szkolenia online z różnego
zakresu. Otrzymują do nich dostęp wskazane osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
linkiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można również
samodzielnie, w celu rozwijania
własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające zakładem
pracy decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik kursu otrzymuje dostęp do platformy
edukacyjnej, a także zaproszenie na webinary, które
realizuje się w ramach wybranego programu. Największą zaletą związaną z formą online
poszerzania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość
jest rozłożona na parę sesji, a nie omawiana
podczas ośmiu godzin non-stop. Uczestnicy
wykonują dodatkowe ćwiczenia. W razie
wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Jeśli
jest ono zasadnicze - omawia się je w
ramach webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania
czegoś, nauczyciel odpowiada każdemu w
indywidualnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online kończą się w przeważającej ilości
przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych
kwalifikacji. Po otrzymaniu odpowiedniej ilości
punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz